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                恒神以高端人才开创高新产业

                核心提示: 日前,恒神股份刘伟获评2018年?#26085;?#27743;市有突出贡献中青年专家,高禹入选“丹凤朝阳高技能人才计划”并获得20万元人才扶持资金,崔峙获评2018年度丹阳市有突出贡献中青年专家……高端产业的核心是高新技术,需要高端人才来支持,多年来,恒神股份一直坚持以高端人才支撑高新产业的发展。

                本报讯(记者 溢真 通讯员 周竹生)日前,恒神股份刘伟获评2018年?#26085;?#27743;市有突出贡献中青年专家,高禹入选“丹凤朝阳高技能人才计划”并获得20万元人才扶持资金,崔峙获评2018年度丹阳市有突出贡献中青年专家……高端产业的核心是高新技术,需要高端人才来支持,多年来,恒神股份一直坚持以高端人才支撑高新产业的发展。

                招——人才大集聚,智慧大集成。以全球视野广泛聚集国内外各类技术专家和优秀的管理人才,对于必需的人才要想方设法地挖,对于急需的人才要只争朝夕地抢,对于瞄准的人才要长期关注“泡”。

                管——人才大磨合,情感大?#24230;搿?#20844;司董事长钱京认为,高端人才来自五湖四海,有的甚至来自五洲四洋,他们的思想意识、观念理念、思维方式、行为习惯都有其地域、学历、职业的背景,有的甚至有鲜明的个性风格。这些都不是问题,因为企业请来的是人才而不是伙计。对于特殊人才,公司会用特别的气量和特殊的规则来应对。

                因为恒神以人为本,环境宽松,实行人才来去自由的宽松政策,一些引进的人才离职之后,经过比较,还会有返回公司的意愿,对于这样的人才,公司本着来往自由的用人理念,欢迎他们回归。

                用——人才大作为,产业大发展。恒神鼓励人才大胆地试,大胆地干,以容错机制让人才放开?#32440;攀导?#25216;术过硬的聘用为首席技术官、战略顾问;擅长管理的,担任总裁助理、副总裁、总裁等领导职务,做到有职有权。在做好后勤服务、生活保障、工作支持的同时,公司还在薪酬待遇、股权激励等方面予以厚待。

                人才聚集荟萃,恒神组建了三大技术团队。国内顶尖的专家团队从事核心研究和工艺分析;国外专家团队,通过全球招聘,吸引了全世界在碳纤维研究制造应用方面的顶尖人才;此外,公司还构筑了合理的人才梯队,培养出一支水平一流、能打硬仗、具有国?#31034;?#20105;力的团队,尤其是以李国明、刘伟、王怡敏等为代表的青年技术和管理人才的成长,提升了公司的后续技术储备和管理水平。

                责任编辑?#33322;?#32822;妮

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